on.the.upper.edge

Läste på Shortcut ett bra tips från en rekryterare som är väl värt att tänka på. Det handlade om att det är viktigt att ställa frågor för att visa intresse. Det råd som en av rekryterarna gav var att inte ställa alla frågor under första intervjun. De personerna som du träffar senare i precessen vet inte att du fått svar på dina frågor tidigare. För att ge en mer nyanserad bild kan det vara bra att ställa frågor under processens gång och ställa samma frågor till de olika personerna du träffar. På så sätt visar du ett genuint intresse till alla och du har möjlighet att skapa dig en bred bild av företaget.