Partyt en språngbräda i karriären!

www.shortcut.nu skriver hur man ska sköta julfesten som börjar närma sig på många företag, vissa har till och med haft den redan. Väldigt bra och kloka tips för den som vill mingla åt sig kontakter på företaget på ett väldigt smidigt sätt samtidigt som man har roligt.



1. Klä dig rätt. Ett knep är att anpassa dig efter din närmsta chef, ett annat att följa uttrycket: "klä dig för jobbet du vill ha, inte för jobbet du har".

2. Tänk på vad du säger! Gnäll inte, skryt inte för mycket, prata inte skit och inte lön, kort sagt: säg inget på fyllan som du inte skulle göra en helt vanlig kontorsdag. Och nej, du bör inte säga till kollegorna att de suger och att du kan göra deras jobb mycket bättre än dem – speciellt inte till chefen.

3. Är din ambition att bli känd som kontorets tråkmåns? Snacka bara jobb hela kvällen! Är ambitionen snarare att bli bättre vän med dina kollegor så välj andra samtalsämnen. Och tänk på att inte hålla en monolog. Ställ frågor om andra, alla älskar att prata om sig själva.

4. Nätverka. Passa på att prata med kollegor du vanligtvis inte träffar och att byta några ord med chefen. Det är alltid bra att skapa dig ett gott rykte och se till att bli ett ansikte alla känner igen (på ett positivt sätt). Inte minst kan det hjälpa dig i din jobbvardag, med att bygga allianser och få hjälp fortare.

5. Passa på att begrava stridsyxan. Ta en drink med dina kontorsrivaler och lägg gamla konflikter bakom er.

6. Att bli känd som kontorets fyllo är ingen bra idé! Så ta det lugnt med spriten, det är lätt hänt att ta en drink för mycket och börja dansa med klädhängaren. Drick långsamt och ta varannan vatten. Och börja inte skrika efter mer sprit eller dricka upp bordsgrannarnas slattar − blir du sugen på mer än vad som bjuds är det dags att gå vidare.

7. Nej, det är inte det perfekta tillfället att äntligen lägga in stöten på den snygga IT-teknikern. Det är framförallt inte läge att stöta på Anna från ekonomiavdelningen som du efter sjätte ölen plötsligt upptäcker är urläcker. Och kränkningar och sexuella trakasserier är alltid uteslutet. Blir du själv utsatt för trakasserier under en
arbetsrelaterad tillställning, säg till!

8. Det är alltid kul med bilder, men lägg inte ut dem på nätet om du inte har tillåtelse från dina kollegor.

9. Gå inte först − det kan framstå som att du tycker att du är för cool för att stanna. Men gå inte heller sist − det är inget pyjamasparty. Spårar festen ur är det däremot definitivt dags att dra.

10. Glöm inte att tacka de på jobbet som anordnat festen!

11. Sist men inte minst: Ha kul! ( Har du verkligen inte kul, så låtsas − annars kan du lika gärna stanna hemma.)

Hela listan är tagen från http://www.shortcut.nu.

Mr Right vs Mr Right now!

Jag satt och funderade på vad jag egentligen har träffat på för människor, vilka av dessa jag stirrat mig blind på, vilka jag slösat min tid på, vilka jag lärt mig någonting utav och vilka jag faktiskt mått dåligt av.

Jag kom inte fram till någonting. Det enda jag kom fram till var att jag behöver träffa fler för att hitta Mr Right. För den personen som jag stirrade mig blind på var bara Mr Right now, han som jag slösade min tid på var också bara Mr Right now, även den jag faktiskt mådde dåligt av. Den enda som kanske var Mr Right var han jag lärde mig något av men now blev then och then is over, dvs inte Mr Right for me.

Sen började jag prioritera saker i mitt lilla huvud: min karriär, min lägenhet, min bil, min pojkvän. Min pojkvän? Skulle man få lägga massa egenskaper i en burk och sen sända den till tomten så han fick chansen att bygga en person med alla dessa egenskaper i tomteverkstaden med alla nissar skulle jag få en bra julklapp. Min pojkvän på burk.

Skämt o sido, det finns många bra män där ute men många man inte lägger märket till. Jag tänkte idag att kanske borde jag inte dra upp attityden "please leave me" så fort det kommer en person som inte är inom mina ramar, han kanske är det när han öppnar munnen. Personligheten är ju trots allt allt som räknas enligt mig. Bra personlighet = bra person = attraktion! Men det är så lätt att leva i sin lilla box och utesluta vissa bara för de rör sig på ett visst sätt och bara för de ser ut på ett annat sätt.

Jag är ju trots allt mänsklig. Come on den som säger att den aldrig nekat en pga utseendet! Jag har också fått den dissen. Smaken är ju som baken...

Sociala medier - hur viktigt?



Det är inte lätt att vara företag och kämpa sig in i olika sociala medier. 2010 är året där Sociala medier började ta sin fart och det kommer bara bli mer populärt under 2011. Allt fler företag registrerar en sida på Facebook och visar sig på sidor som kanske inte alltid ses som en koppling till deras verksamhet, men hur viktigt är det egentligen för företagen att vara reggade på dessa sidor?

En artikel jag läste menade på att om man inte finns i dessa sociala sammanhang är man = död som företag. Facebook, Youtube och Twitter är bara några fåtal sidor som man som marknadsförare borde ge en tanke extra till för att vara ett företag som lever i nu:et, samtidigt är det otroligt viktigt att i samma veva tänka på hur man vill framställa företaget man ska marknadsföra, för i sociala medier får man direkt kritik och beröm, det är exempelvis inte som reklam i TV där den gruppen kunder som kritiserar eller berömmer företaget gör det bakom stängda dörrar, här är en värld fylld med åsikter som snabbt skrivs ner på olika forum om man inte sköter det snyggt.

Men Sociala medier är nog otroligt viktigt för företag som vill hänga med i utvecklingen och framtiden 2011!

bild: http://3.bp.blogspot.com


Dress for sucess!



bild: streetfsn.blogspot.com

Mutewatch



Grundaren till Mutewatch är Mai Li Hammargren och hon är endast 23 år gammal. Medan hon pluggade heltid på Handelshögskolan utvecklade hon armbandsklockan med vibration.

Hela hennes idé började i och med att hon och hennes pojkvän hade två helt olika dygnsrythmer. Han jobbade ofta sena eftermiddagar och kvällar och hon tidiga mornar med studier och dylikt och därmed var väckarklockan inte ett alternativ för att inte störa sin partner.

Mai Li kom på idén om Mutewatch som är ett armbandsur som vibrerar en till väckning. Den har en tuff design och är väldigt enkel. Mutewatch hade redan första dagarna ca 46 000 träffar på Google och är idag ett företag med många köpare.

Mai Li tog en gammal idé och la till nya funktioner. Bra jobbat!

Young Professionals

Young Professionals riktar sig till unga kvinnor som är påväg ut i karriären. Den 9e december bjuder de in alla till ett event, en kväll med paneldebatter, mingel och föreläsare.

Mai-Li Hammargren som är grundaren av Mutewatch kommer och gästföreläser samt grundaren av Passion for Business Anna Carrfors Bråkenhielm kommer prata och föreläser om entrepenörskap och ger goda råd och tips på hur man lyckas i karriären.

Så boka in den 9/12 kl 18 - 21 på Rose, Hamngatan 2 i Stockholm!

Anmälan: Anmäl dig på [email protected] senast den 8 december för att vara säker en plats.


Söndagspepp!


Jag andas karriär!

Jag vet inte vart ifrån mitt krut till att göra karriär kommer ifrån men jag vet att jag alltid vill vara bäst på den arbetsplats jag befinner mig på. Varför sikta efter tredjeplats när man kan sikta efter guld? Ingen idrottare går in med inställningen NU KÖR VI, tredje plats here I come! Så varför ska jag i mitt yrke ha den inställningen?

Har man inställningen att allt är bra och att man kan så klarar man av allt mycket lättare, det sitter i psyket. En annan bra sak är att inte ha för höga krav på sig själv för då ger man oftast upp. Ta träning som exempel, de som aldrig tränat och går till gymmet för första gången och sätter en gräns på 1h på springbandet, ja come on välkommen aldrig mer gymmet. Det funkar inte, man måste bygga upp en bra kondis för att orka med 1h löpning på springbandet och på samma sätt måste man bygga upp en bra karriär. Ta tre steg fram och en klapp på axeln istället för tre steg fram och ett bak.

NU KÖR VI, karriär på G!


Flytt, flytt, flytt på G!

Nu slår jag klackarna i taket för jag har fått en lägenhet och det ska jag fira. Jag vågar inte bli för glad förrens jag skrivit på kontrakt men jag säger det jag, jag har sånt jävla flyt just nu och det beror på mitt leende (förstår väl ni som följer bloggen...).

jag flyttar in i februari och det kommer bli så himla bra, vuxenpoängen bara trillar in tack vare mig själv, klapp på axeln.



bild: unknown.

Leende guldbruna ögon!

När du hamnar i skiten ska du inte dra ner dig ännu mer. Varför tänka negativt när skadan redan skett, varför inte vända på planksteken och tänka - shit jag lärde mig något nytt. Ett misstag kan många gånger leda till lärdom. "Jag kommer aldrig göra om det..." är en mening många misstag följs av. Och det är väl tur det för i det fallet har man lärt sig en läxa på vägen, en lärdom som gjorde en smartare. Inte ett misstag som drog ner en ännu djupare.

Jag hörde på radion att om man ler så sprider man glada-celler till hjärnan, dessa celler sprider värme i kroppen och man känner sig snarast mycket mer positiv. Jag kände ganska snabbt att denna Di-Leva anda inte var något för mig men jag var tvungen att pröva den eftersom jag blivit så negativ på senaste tiden. Ingenting kan ju få mig att bli mer negativ... Di-Leva började leva inom mig och jag blev faktiskt mycket gladare av att le mot mig själv i spegeln på mornarna. Hur konstigt det än låter så var mitt leende starten på mitt underbara liv.

När jag ska koppla detta till min dag på arbetet så resulterade detta i ett topp betyg från chefen. Jag nådde alla mina mål och jag var över förväntan bättre än veteranerna! De där jävla bäst-jag-kan-allt kollegorna, de underbara. Att må bra är inte bara viktigt för dig, det är viktigt för din karriär. Man är trots allt (om jag inte minns fel) på sin arbetsplats ca 80% av sin vakna tid så varför inte vara glad under den tiden och inte ha den där ångesten "fan det är söndag" varje söndag inför veckostarten och måndagen.


Vuxenpoäng!

Jag har tagit många vuxenpoäng senaste tiden...

Arbetet
Jag skrev i ett tidigare inlägg om vad man väljer först: arbeteuppgifter framför kollegor eller kollegor framför arbetsuppgifter. Självklart är det en balans mellan de båda man strävar efter men om man måste välja så väljer jag arbetsuppgifter framför kollegor, dvs jag vill trivas med det jag jobbar med och känna att jag utvecklas sen är det ett plus att ha ett skönt gäng att jobba med, det gör allting mycket lättare!

Idag jobbar jag på ett grymt företag som hjälper människor ur svåra situationer, jag känner glädjen när jag gör mitt jobb. Jag har en utvecklingsplan som jag strävar efter och jag tycker jag redan klättrat upp några trappsteg från första dagen då jag började mitt nya jobb.

Mitt tips till er alla är, ha tålamod. Något jag har lite av men som jag lärt mig att jobba på och just den biten har varit så viktig för mig i valet till en bättre karriär!

Boende
Jag har bor fortfarande hemma delvis för att jag vill spara pengar till att köpa bostadsrätt men även för att jag inte fått något bra erbjudande för en hyresrätt. Igår fick jag beskedet att min vän ska flytta till Australien igen och självklart blev jag väldigt ledsen då jag kommer sakna henne så himla mkt men samtidigt glad för hennes skull för jag vet att hon trivs så himla bra där borta (hon har bott där tidigare)... till saken, i och med detta öppnades en lucka för mig, jag får ta över hennes lägenhet! Det går bra nu kompis.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Så vuxenpoäng för att jag hittat ett arbete jag trivs med så himla bra och vuxenpoäng för att jag ska flytta hemifrån. Denna gång på riktigt. Jag gillar vuxenlivet mer och mer, ett glas vin och idol är inte så fel även om klubblivet ibland kan sätta sina roliga spår... men jag gillar att sakta men säkert bli vuxen och att roffa åt sig alla dessa poäng, det är en rolig lek.

XOXO
Godnatt.

Karriärskåt

Jag har tänkt mycket på det här med vad man lägger sin energi på. Det kan vara att man lägger energin på sitt jobb, sin familj, festlivet, resor med mera med mera.. Jag tror det krävs en balans för allt. Detta är en karriärsblogg där vi lägger all vår fokus på karriär men det betyder inte nödvändigtvis att all vår energi läggs där.
Jag kan erkänna att jag är karriärskåt och sucktar alltid efter en högre position men det betyder inte att jag inte har lika mycket energi att ge till allt annat. Mår jag bra mår ju andra bra kring mig!
Det här med att jag sucktar efter mer är delvis för att jag vill utvecklas och lära mig nya saker men även att känna av någon slags makt att jag faktiskt klarar av att leda andra människor! Varje gång jag hör historier om vänner som jobbar på ställen där de har dåliga ledare tänker jag "jag vill söka jobb där", det är den där brinnande känslan inom mig som tror på företaget men ej på ledarna som vill gå dit och röja upp allt. Så ja, jag är karriärskåt på att hjälpa företag att lyckas bättre!

Det jag försöker komma fram till är: lägg din energi på det du tycker är viktigt i livet, i denna blogg är fokusen på karriär men energin går till allt runt om kring oss också. Min energi läggs på mkt men främst på min karriär nu!

Så nästa: hur fokuserar man sig på jobbet?


Go ME!

Det är en hel del på G för mig just nu och jag triv som fisken i havet, jag är så himla nöjd med mina arbetsuppgifter och jag ser trappan upp, det är tusen-hundra trappsteg men det är lite det jag ville, hitta en plats där jag kan växa och utvecklas med tiden!

Just nu har jag en tjänst och måste klara av allting där för att sedan utvecklas vidare men jag koncentrerar mig inte på nästa steg just nu utan tar in allt som jag har i uppgift här och nu! 

Ett tips som gör att man inte tappar fokus: NJUT emellan åt!


Jag har så mycket energi och all den energin är jag så pepp på att lägga på det här jobbet! Go me!

En trött Nat ska sova nu.

Nyckeln till framgång



Är detta hint till något eller bara en dröm för framtiden? Vad tror ni...

Våga!

Anders Wall - "Våga!" from Nya Affärer on Vimeo.


Nätverka!



Skriv upp 20 personer som du vill träffa. Är de personerna omöjliga att träffa eller går det att på något sätt hamna på samma event som dem? Under samma tak = inte omöjligt att mingla!

Ta samma personer som du skrev ner på din lista och kolla igenom dem en extra gång, är alla personer verkligen personer du vill träffa? Ger dem dig något, kan du ge dem något? Lägg tid på rätt personer genom att lägga tid på personer som får dig att må bra och tänka framåt. Två steg fram inget bak!

Mindmappa dina kontakter. Vilka känner du, vilket yrke har de? Vad kan du göra för att pusha dem och vad kan de göra för att pusha dig? Ditt kontaktnät blir oftast större än vad du tror så ta fram ett större ark än ett A4. Behöver du alla inom ditt kontaktnät eller räcker det med dem i A-gruppen? (gör grupper av ditt kontaktnät där A = viktig och D = mindre viktig)

Prata. Konsten att tala! Tänk på varför du vill mingla med dessa 20 personer du skrivit på din lista och tänk ut vad du måste prata med dem om för att få ut det du vill ha av konversationen. Skriv ner frågor till dig själv som du vill ha svar på.

Man kan nätverka överallt - privat eller ej.

Vilken entrepenör är du?

Här kan du testa vilken typ av entrepenör du är: http://internetworld.idg.se/2.1006/1.355578/vilken-entreprenor-ar-du

Jag tänkte på vad jag var för typ av entrepenör innan jag gjorde testet och jag kom fram till den med många idéer och den med drivet på plussidan och på minussidan den utan tålamod!

Jag jobbar varje dag på mitt tålamod och jag tycker jag blivit betydligt bättre på det. Några enkla knep att jobba upp sitt tålamod är att sätta deadlines långt fram i tiden. Jag har bland annat gjort det med min flytt, den kommer ske under juli/aug. Hur jag hittar tålamodet till att vänta så länge? Ja, bland annat planerna på alla inköp som jag kan göra i och med allt sparande av att jag bor hemma nu. Mål och delmål som sagt!


TID ÄR PENGAR!

Här är en presenation jag hittade på en persons sida, tyckte om texten han hade skrivit:

"Tänk dig en bank som varje morgon sätter in 86 400 kronor på ditt bankkonto, och som varje kväll tar tillbaka de pengar som du inte använt. Vad skulle du göra med pengarna? Använda så mycket som möjligt förstås! Nu är det så att du faktiskt har en sådan bank. Den kallas tiden. varje ny morgon får du 86 400 sekunder att använda precis som du vill. Varje kväll är förslösad tid borta för alltid. Det finns ingen möjlighet till kredit, det finns ingen möjlighet till att spara för framtiden. Använd därför din tid så klokt som möjligt..."

- NikkiSixx

Mentor för entrepenörer av entrepenörer!

Nu kan man söka till mentorsprogrammet på Nya Affärer! 

NYA ENTREPENÖRER
Pris för hela kalaset är 20 000 kr och i programmet ingår

4 workshops
Projektledda mentor och adeptträffar
Matchning gjord av Nya Affärer samt IFL vid Handelshögskolan i Stockholm
Dokumentation
Coachning
Ovärderligt nätverk råd och erfarenhet från Sveriges vassaste hjärnor

Det man behöver göra är att skicka in en intresseanmälan med CV genom Nya Affärers hemsida.

ERFARNA ENTREPENÖRER
Är du en person som kan vara mentor för andra, tillsammans med ditt engagemang driva nya entrepenörer framåt så kan du anmäla dig till [email protected] nu.


Det blir aldrig som man har tänkt sig

Hela krönikan är kopierad från Nya Affärs hemsida: http://nyaaffarer.se



Året var 1998 och Max Levchin var övertygad om att hans säkerhetslösning för trådlös överföring av information mellan handdatorer, såsom dåtidens storsäljande Palmpilot, skulle bli en kommersiell succé.


”Any minute now, there’ll be millions of people begging for security on their handled devices”, berättar Levchin i boken ”Founders at work".


Men Levchins krypteringsprodukt för handdatorer slog aldrig igenom. Trots det Levchin fortsatte att iterera med mycket hög aktivitetsgrad. Han gick från plan A till plan B och ända till plan G på två år. Han förkastade sin initiala affärsplan sex gånger innan han till slut skapade Paypal, ett säkert system för betalningar över nätet. Några år senare, i oktober 2002, sålde han Paypal, till Ebay för 1,5 miljarder dollar.


Alla framgångsrika entreprenörer har en gemensam övertygelse: att deras idé kommer att slå igenom och revolutionera världen.


Kleiner Perkins Caufield & Byers, KPCB, anses vara världens mest framgångsrika venture capital-bolag. Exempelvis kommer bolag som Amazon, Sun Microsystems, Electronic Arts och Google från Kleiner Perkins stall. Randy Komisar är delägare på KPCB och skriver i sin bok ”Getting to Plan B” att han vid ett möte med några av de bolag som KPCB nyligen hade investerat i tillfrågade entreprenörerna om handuppräckning på följande fråga; ”Vilka bolag har övergett sin ursprungliga affärsplan för att övergå till plan B eller vidare?” Två av tre entreprenörer räckte upp handen och tillade att de dessutom hade startat om sina bolag tre gånger var.


Råd 1: Hitta betalande kunder frön början

Det finns många olika sätt att skapa nya innovativa produkter och bygga teknikbolag med god tillväxtpotential. Inom Serendipity Innovations har vi tagit fasta på vikten att bygga team med komplementära kompetenser och att kunna dirigera processen i nära interaktion med betalande kunder redan i tidiga skeden av bolagets utveckling. Det är viktigt att driva utvecklingsarbetet tillsammans med betalande kunder redan i tidiga skeden. På så sätt kan man få mycket information om produkten, teknikens tillämpbarhet, marknaden och hur innovationsteamets kompetens kan matcha kundens behov.


Råd 2: Gör om! Ofta och billigt

Processen att på ett resurseffektivt sätt ta reda på och förstå vad kunden vill ligger i hjärtat av entreprenörskap. Dupont spenderade 5,7 miljoner dollar på labbstudier, 32 miljoner dollar på en pilotfabrik, över 300 miljoner dollar på en kommersiell fabrik samt ytterligare 150 miljoner dollar på marknadsföring och försäljning. Det tog de 15 år innan de nådde break-even på sin investering i Kevlar. Vägen från idé till produkt är normalt inte särskilt linjär. Både tekniken och produkten hinner förändras en hel del innan man kommer fram.

Därför är det extra viktigt för en entreprenör med små resurser att testa idén och affärsplanen snabbt och billigt. Som entreprenör behöver du hålla ett öppet sinne och inte kassera dina idéer i isolering från dina potentiella kunder.

Låt dina kunder utvärdera dina idéer och lyssna noga på deras kritik. Kundens kritik är ett uttryck för det verkliga behovet som de sitter med och är villiga att betala för. Låt kunden utmana idén och produkten, och var mottaglig och lyhörd för respons.


Man måste helt enkelt våga förändra sig och inte låsa sig vid sina initiala idéer och affärsplaner.


Saeid Esmaeilzadeh är vd vid Serendipity Innovations AB

Ashkan Pouya är styrelseordförande vid Serendipity Innovations och innovationsdirektör vid Lunds universitet.


Tidigare inlägg Nyare inlägg
RSS 2.0